בכל אותן שנים הקפדתי להרצות, לייעץ ולהכניס ג'וניורים לתעשייה בעשרות חברות הייטק, מוסדות אקדמיים ומכללות מקצועיות (תעיפו מבט למטה ותראו חלק מהשמות).
היום כשתחום ההדרכות ממלא את העשייה שלי על גדותיה, אני יכול להגיד שאני אוהב לעשות כל מה שקשור להכשרות, ייעוץ ומנטורינג, אבל הכי מחממים לי את הלב אלו הקורסים שפונים לקבוצות מגזריות ואוכלוסיות בתת ייצוג: תושבי הפריפריה הרחוקה, חרדים וחרדיות (בנפרד כמובן ) ערביי הצפון, בדואים וכו'. אני יודע שאם הם כל כך מתאמצים למרות כל האתגרים, אני חייב לתת את ה-100% שלי!
גם רמות הידע של הסטודנטים שלי נע על כל טווח אפשרי, מה שלימד אותי על גמישות, התאמת החומרים, הגישה והסגנון כמו כפפה לקבוצה שאני עומד מולה, לזהות את נקודות התורפה ואת החוזקות ולעזור להם להפיק את המקסימום:
» חסרי רקע טכנולוגי לחלוטין
» בעלי רקע טכנולוגי ללא תכנות
» סטודנטים שסיימו מדמ"ח ורצו פרקטיקה
» ליוויתי ג'וניורים ירוקים ומבוהלים בכניסה לתפקיד הראשון
» הדרכתי מפתחים עם ניסיון, החל משנה ועד 25 שנים
» ייעצתי והעשרתי את הידע הטכנולוגי של מנהלים טכנולוגיים.
» העברתי הדרכות בחו"ל בשפה האנגלית.
