הכנה לראיונות עבודה בהייטק

תוכנית פרטנית או קורס קבוצתי לשיפור יכולות בין-אישיות וחיזוק היכולות הטכנולוגיות שלך

הכנה טכנית לעולם ההייטק

מניסיוני הרב בעולם הגיוסים אני אתן לך הכוונה להעמקה בנושאים נדרשים, בחלקם
תידרש ללמידה עצמית או "הורדת חלודה"‘. חלק מהלמידה תועבר על ידי.

בין המפגשים יינתנו משימות בית, זאת על מנת לחזק כאמור נושאים חשובים אבל בעיקר
כדי לשפר את התכונה החשובה מכולן – יכולת הלימוד העצמי.

סימולציות ראיונות עבודה - הכוונה טכנית ומקצועית

איך אתה מתפקד בזמן ראיון?

נקיים סימולציות של תהליכי ראיון עבודה שדרכם ניתן להפיק פידבק משמעותי על איכויותיך, איתו נעבוד כדי לשפר את סיכוייך לקראת הראיון הבא.

הכנה מנטאלית לראיונות עבודה

בכל רגע נתון בתעשיית ההייטק דרושים עובדים בעלי מיומנות טכנית, ולא פחות חשוב – בעלי כישורים בין אישיים וחברתיים.
ראיונות עבודה יכולים לרדת לטמיון רק בגלל התרשמות בין אישית שלא הספיקה למראיין.
במהלך האימונים נכיר את חוקי המשחק שנקרא ”תהליך ראיון עבודה“ ונזהה את דפוסי ההתנהלות שלך שכדאי לחזק או כאלה שצריך לשנות.
נפעל לחיזוק הבטחון האישי ע"י למידה ותרגול התנהלות נכונה בזמן הראיון, איך להתמודד עם לחץ, ניהול זמן ויחסי עבודה צוותיים ועוד.

מיועד למפתחים לפני תפקיד כניסה | למפתחים מנוסים ולמנהלים בתפקידי ביניים, המחפשים להתקדם לתפקיד הבא

| להגדיל משמעותית את סיכויי הקבלה לתפקיד

איך תגדילו את הסיכוי שלכם להתקבל לג'וב החדש?

אתה עומד לפני הראיון הראשון שלך?

לראיון כללים משלו.
אם הוכנת כראוי – אתה מגדיל את סיכוייך להתקבל!

עברה תקופה מאז התראיינת בפעם האחרונה?

אעזור לך להוריד חלודה ולבסס את הביטחון העצמי!

נכשלת בראיון עבודה?

הכל טוב! זה אומר שיש לך פוטנציאל, אפשר להפיק מזה פידבק והמון תובנות כדי לקחת אותך לשלב הבא.

את נמצאת בתקופה של בין עבודות?

זה זמן מצויין שנצבור תאוצה כדי שנכניס אותך כמו טיל למקום הבא!

לעשות את הסוויץ' מסטודנט שלומד למתראיין שמפגין ידע

עם סיום הקורס "נזרקתם" לעולם האמיתי של ראיונות העבודה.

אז שלחתם קו"ח, קיבלתם זימון לראיון הראשון, התלבשתם יפה, והגעתם מלאי ציפיות. לפניכם ואחריכם מגיעים מפתחים רבים, ואתם עוד שם ברשימה.

עד עכשיו היית בעמדת הסטודנט.ית – זו ששואלת שאלות, זה שרגיל שמסבירים לו למה הכוונה, זה שסולחים לו על טעויות ומכוונים אותו לאן שהוא צריך להגיע. איך עושים את השינוי ממצב תודעתי של סטודנט – לתודעה של מפתח שיזהר ויתבלט מעל פני שאר המתראיינים?

הסטודנטים שלי יודעים שכשאנחנו מדברים על שלב ראיונות העבודה, אני הופך ממרצה לכריש – מתקיל, מקשה, בודק, ואחוזי ההשמה – בהתאם.

| תוכנית הכנה לראיונות עבודה בהייטק - הפרטים

לגרום למראיין לשים את הקו"ח שלך בראש ערימה

התוכנית כוללת 5 מפגשים | שעתיים כל מפגש | סך הכל 10 שעות מלאות !
בהן נלמד אתכם כל מה שאתם צריכים כדי להגדיל את סיכויי הקבלה שלכם:

|» מה מחפש המראיין ? |» אילו יכולות חשוב להדגיש בראיונות מקצועיים? |» כיצד ליצור חיבור לאדם שבוחן אותי ולגרום לו לרצות לגייס אותי |» מה הדרך הנכונה להתמודד עם שאלות גם אם אין לי את התשובה, בצורה שתשאיר רושם חיובי? |» לאילו ראיונות לגשת ואיך להפיק למידה מתשובה שלילית

התהליך כולל:

שאלות אמיתיות מראיונות עבודה
מנטורינג וקואוצ'ינג
ניתוח חולשות וחוזקות אישיות שיש לחזק ולהעצים
שכתוב קורות חיים
CAN DO ATTITUDE
סימולציה של ראיונות REAL TIME

| הכנה לראיונות עבודה בהייטק - אומנות שמצריכה הרבה ניסיון

| כמפתח ובעל סטארטאפים אני יודע לדברר את צרכי האירגון

| כמרצה במגוון רחב מאוד של טכנולוגיות אני נותן כלים מקצועיים והכוונה טכנולוגית – מה נכון ללמוד, במה כדאי להשקיע, איך להציג את היכולות המקצועיות בצורה הטובה ביותר. אני מכין סטודנטים לראיונות עבודה כעיניין שבשגרה, במהלך הקורסים ולאחריהם.

| כמנטור אישי וכמי שמכין את הסטודנטים על בסיס יומיומי לקריירה בהייטק, העצמה והסרת חסמים אישיים הם חלק בלתי נפרד מהעשייה שלי.

| ראיית התמונה הגדולה מנקודת מבטו של מי שמכיר את התעשייה מכל כיוון – החל מהמפתח המתחיל ועד הדרישות והציפיות של הCTO, מרחיב למתאמן את נקודת מבטו ומאפשר לו להגיע לתובנות עמוקות ולרקום את הקריירה כפי שחלם עליה

| אימון ומנטורינג לקריירה - מה אומרים מי שכבר ניסו?

Shahar is a gifted mentor and I had a pleasure working with him, focusing on my professional development as a ML leader
His insights into the delicacies of my inner-workings and decision making were invaluable and helped me profoundly to get unstuck
We touched a wide range of issues that always surprised me and the outcome of our talks was never expected
I highly recommend him as a mentor although ,as he stated numerously, he is not a psychologist 🙂

Y T